Zdefiniuj siebie na nowo – pierwszy krok do zmiany zawodowej

Znasz to uczucie, gdy Twoja praca już nie daje satysfakcji, ale trudno Ci nazwać, co dokładnie się zmieniło? Być może nadal robisz to, w czym jesteś dobra/dobry — tylko już nie czujesz sensu. To naturalny moment, w którym warto się zatrzymać i zadać sobie jedno ważne pytanie:

„Kim jestem zawodowo — dziś, nie pięć lat temu?”

Zdefiniowanie siebie na nowo to nie bunt, tylko dojrzałość. To sygnał, że dojrzewasz do kolejnego etapu kariery.

Dlaczego redefinicja zawodowa jest tak ważna?

Świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej — pojawiają się nowe zawody, technologie i formy pracy. To, co kiedyś było Twoją siłą, dziś może wymagać aktualizacji .Ale równie często chodzi nie o kompetencje, a o tożsamość zawodową: o to, jak o sobie myślisz.

Nie musisz być „tą samą osobą co w CV sprzed pięciu lat”. Masz prawo przedefiniować, co dziś znaczy dla Ciebie sukces — czy to rozwój, stabilność, spokój, czy większy wpływ na innych.

💡 Warto zapamiętać: Zmiana nie zawsze zaczyna się od działania. Czasem zaczyna się od nazwania, co już do Ciebie nie pasuje.

3 kroki, by zdefiniować siebie na nowo

🔹 Krok 1: Zatrzymaj się i posłuchaj siebie

Zanim zaczniesz planować kolejną zmianę, poświęć chwilę na refleksję.

Zadaj sobie pytania:

• Co mnie męczy w mojej obecnej pracy?

• Kiedy czuję satysfakcję?

• Co robiłabym/chciałbym robić, gdyby nie ograniczenia finansowe lub lęk przed oceną?

💬 To nie są pytania o stanowisko, tylko o sens i energię.

🔹 Krok 2: Odkryj swoje zasoby

Często nie doceniamy tego, co już mamy. Spójrz szerzej — na umiejętności, relacje, doświadczenia spoza pracy.

Zrób listę:

• umiejętności twardych (np. Excel, zarządzanie projektami, języki),

• kompetencji miękkich (np. empatia, negocjacje, prezentacje),

• ról, które pełnisz (liderka, mentorka, organizator, twórca).

To Twoja baza do dalszej zmiany.

🔹 Krok 3: Nazwij nową tożsamość zawodową

Nie chodzi o to, by od razu znać nową nazwę stanowiska. Zacznij od prostego zdania:

„Jestem osobą, która… [tu wpisz, co wnosisz do świata pracy].”

Przykład:

„Jestem osobą, która pomaga zespołom odnajdywać sens i strukturę w chaosie.”

To właśnie początek Twojej nowej definicji. Kiedy ją nazwiesz — decyzje zawodowe staną się prostsze.

Mini ćwiczenie: „3 rzeczy, które mnie definiują dziś”

Weź kartkę i wypisz:

1️⃣ Trzy cechy, które najlepiej opisują Cię zawodowo.

2️⃣ Trzy, które już nie są Twoje.

To prosty sposób, by zobaczyć, które role już wygasły — i które dopiero czekają na swój moment.

Co dalej po redefinicji?

Zdefiniowanie siebie to dopiero początek. Kiedy nazwiesz, kim jesteś — łatwiej Ci będzie podjąć decyzje o zmianie branży, kierunku czy stylu pracy.

To moment, w którym możesz:

• zaktualizować swoje CV i profil LinkedIn w oparciu o nowe wartości,

• przygotować się do rozmowy o zmianie zawodowej,

• zaplanować rozwój krok po kroku (np. szkolenia, networking, mentor).

💡 Warto zapamiętać

Redefinicja zawodowa nie dzieje się w weekend. To proces — czasem powolny, ale zawsze prowadzący do większej spójności z sobą. Nie szukaj gotowej odpowiedzi. Szukaj tej prawdziwej.

💬 Zrób kolejny krok

📘 W workbooku „Nowy rozdział kariery” znajdziesz ćwiczenia, które pomogą Ci:

• nazwać swoje zawodowe wartości,

• opisać tożsamość zawodową w 3 zdaniach,

• przełożyć refleksję na realne działania.

👉 zapisz się na konsultację kariery, jeśli chcesz wspólnie uporządkować swoje pomysły na zmianę.