4 pułapki sukcesu i jak się od nich uwolnić?

Sukces zawodowy kojarzy się z uznaniem, stabilnością i rozwiniętymi skrzydłami. Ale bywa też tak, że im wyżej wchodzisz, tym trudniej powiedzieć głośno: „to już mnie nie cieszy”.

Wiele osób, z którymi pracujemy w Pro Kariera, doświadcza momentu, w którym praca „idealna na papierze” zaczyna uwierać. Nie dlatego, że coś zrobiłaś/zrobiłeś źle. Dlatego, że przestała być zgodna z tym, kim dziś jesteś.

Zobacz 4 pułapki sukcesu, w które wpadają najbardziej ambitne osoby — i jak możesz się z nich spokojnie uwolnić.

1. Pułapka „skoro jestem dobra/y, to muszę tu zostać”

To najczęstszy scenariusz.

Pracujesz w firmie od lat. Masz doświadczenie, reputację, wyniki.

Ludzie mówią: „Byłoby szkoda, gdybyś odszedł/a”.

I nagle zaczynasz wierzyć, że Twoja wartość zawodowa istnieje tylko tutaj.

💬 Podczas konsultacji często słyszymy:

„Nie wiem, czy umiałabym odnaleźć się gdzie indziej.”

A prawda jest zupełnie inna: To właśnie Twoje doświadczenie daje Ci największą elastyczność.

Umiesz budować procesy, uczyć się, pracować z ludźmi — a to są kompetencje, które przeniesiesz wszędzie.

🔄 Jak wyjść z tej pułapki?

• Zrób listę umiejętności transferowalnych (np. współpraca, organizacja, analiza, zarządzanie projektami).

• Zadaj sobie pytanie:

  „Gdybym jutro zaczynała/zaczynał od nowa — co zabrałabym/zabrałbym ze sobą?”

• Zobacz, że Twoja wartość nie zależy od miejsca, tylko od Ciebie.

2. Pułapka „robię karierę, ale nie swoją”

Często dostajemy role, które „wychodzą same” — awanse, nowe odpowiedzialności, projekty.

I nagle budzimy się w pracy, która nie ma nic wspólnego z naszymi preferencjami.

Nie dlatego, że była zła. Dlatego, że była nie Twoja.

To moment, kiedy nasi klienci mówią:

„Jestem skuteczna/y, ale nieszczęśliwa/y.”

W tej pułapce najtrudniej jest zrobić miejsce na prawdę:

• że możesz chcieć czegoś innego.

• I że masz do tego pełne prawo.

🔄 Jak wyjść z tej pułapki?

• Wykonaj ćwiczenie: „Gdybym mogła/mógł zostawić 50% mojej pracy — co by to było?”

• Zapisz 5 zadań, które dają Ci energię.

• I 5, które ją odbierają.

• Poszukaj wzorców — one powiedzą Ci prawdę o tym, czego naprawdę chcesz.

3. Pułapka „ludzie na mnie liczą” (i ja nie chcę zawieść)

To pułapka osób odpowiedzialnych, wrażliwych i lojalnych.

Dźwigamy za dużo, bo nie chcemy rozczarować:

• zespołu,

• szefa,

• klientów,

• organizacji,

• czasem także rodziny.

A prawda jest taka: Twoje życie zawodowe nie jest zależne od tego, czego potrzebują od Ciebie inni.

Masz prawo do zmiany.

Masz prawo do decyzji.

Masz prawo do zadbania o siebie.

🔄 Jak wyjść z tej pułapki?

• Zadaj sobie pytanie:

  „Co zostanie we mnie, jeśli odejmę oczekiwania wszystkich wokół?”

• Porozmawiaj z kimś neutralnym — doradcą, mentorem, kimś spoza firmy.

• Zauważ, że ludzie poradzą sobie lepiej, niż Ci się wydaje — a Ty nie możesz być gwarantem dla wszystkich.

4. Pułapka „to już za późno na zmianę”

Klasyk. Zwłaszcza po 35., 40. roku życia.

Stoi za nią lęk, nie wiek.

• osoby po 35. mają najlepsze kompetencje społeczne,

• po 40. — największą stabilność działania,

• po 45. — najbogatsze portfolio doświadczeń i odporność.

Zmiana pracy po 15 latach w jednej firmie nie jest „odwagą ekstremalną”.

To po prostu kolejny krok w Twojej historii.

🔄 Jak wyjść z tej pułapki?

• Porozmawiaj z kimś, kto zmienił branżę lub ścieżkę po 40.

• Przejdź przez ćwiczenie:

  „Gdybym miała/miał gwarancję sukcesu — co bym zrobił/a?”

• Pomyśl o zmianie jako o rozszerzeniu swojej kariery, nie o resecie.

Co łączy wszystkie te pułapki?

To, że powstają w głowie — z troski, odpowiedzialności i lęku.

Można je rozpuścić, jeśli zrobisz jedną rzecz:

spojrzysz na siebie z życzliwością, nie z presją.

Zmiana nie wymaga nagłych decyzji. Najpierw wymaga uważności.

Małe ćwiczenie (ale bardzo skuteczne)

Napisz jedno zdanie:

„Dziś wybieram siebie, bo…”

Nie poprawiaj.

Nie oceniaj.

Nie wycofuj.

To Twoje pierwsze antidotum na pułapki sukcesu.

💬 Zrób kolejny krok

Jeśli czujesz, że stoisz w miejscu, choć zrobiłaś/eś już „wszystko, co trzeba” — nie jesteś z tym sama/sam.

Możemy przejść przez tę zmianę razem:

👉 umów konsultację kariery, albo

👉 skorzystaj z workbooków o zmianie zawodowej („Zaplanuj swoją zmianę zawodową”, „Zawodowy reset”).