CV to dokument, który ma na celu przedstawić Twoje doświadczenie oraz podkreślić mocne strony. Jednak nie wystarczy, że je wypiszesz. Musisz udowodnić, że naprawdę potrafisz się nimi wykazać. Ze względu na to, jak wiele aplikacji dziennie przeglądają rekruterzy, masz niewiele czasu na zaprezentowanie siebie w możliwie najlepszy sposób. Dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie listę wyrażeń niebezpiecznych oraz tych, które warto wykorzystać w swoim życiorysie.
Tych słów unikaj w swoim CV
Istnieją słowa, które przyprawiają rekruterów o ból głowy. Widząc je, najprawdopodobniej od razu zniechęcają się do autora. Dlaczego? Są to najczęściej puste wyrażenia lub cechy, na które nie znajdują potwierdzenia w Twoim dokumencie. Skąd można mieć pewność, że jesteś skuteczny, skoro nie udowodniłeś tego opisując swoje doświadczenie?
Przeczytaj dokładnie poniższą listę i sprawdź swoje CV. Usuń z niego następujące słowa:
pracowity;
ambitny;
wykwalifikowany;
potrafiący pracować w zespole;
skuteczny;
szczery;
punktualny;
zorientowany na wyniki;
kontaktowy;
dobre wyniki;
dynamiczny;
skrupulatny.
Dlaczego nie należy posługiwać się tymi wyrażeniami?
Dlaczego te słowa to wyrażenia wręcz zakazane w CV? Przede wszystkim nic one nie wnoszą do obrazu Ciebie jako pracownika. Nie są również możliwe do sprawdzenia. Do momentu, kiedy nie rozpoczniesz pracy, rekruter nie sprawdzi, jak radzisz sobie z zadaniami w zespole. Każdy pracodawca chce zatrudniać wyłącznie pracowitych i ambitnych ludzi. Ale zastosowanie tych określeń w życiorysie bez konkretnych dowodów na nie w żaden sposób nie zachęci rekrutera do rozmowy z Tobą. W swoim CV musisz wyróżnić się na tle konkurencji, jaką stanowią inni aplikujący. Aż 68% rekruterów poświęca średnio 2 minuty na aplikację. Natomiast 17% potrafi skrócić ten czas do 30 sekund. To jest krótki moment, w którym masz przekonać pracodawcę, że będziesz najlepszym kandydatem na dane stanowisko lub przynajmniej jednym z najlepszych, wybranych do rozmowy rekrutacyjnej.
Postaraj się w swoim CV zawrzeć następujące słowa
Tak, jak istnieje lista słów zakazanych wśród rekruterów, podobnie można spotkać pozycje, które sprawdzają się doskonale. Chętnie przedstawimy Ci wyrażenia, które w znacznym stopniu podnoszą wartość Twojego dokumentu w oczach rekruterów. Zajmij się edycją swojego CV i zamieść w nim słowa z następujących:
uzyskanie/zrealizowanie;
wyszkolenie;
zarządzanie;
utworzenie;
rozwiązanie;
zgłosił się na ochotnika;
zwiększenie/zmniejszenie;
pomysły;
wynegocjowanie;
uruchomienie;
obroty/zyski;
poniżej budżetu;
wygrana.
Znajdziesz tutaj czasowniki akcji, o których jeszcze opowiemy w tym artykule. Możesz zawrzeć w nich również rozmaite liczby, które doskonale działają na odbiór Twojego CV. Dodatkowo trzymasz się w ten sposób konkretnych danych, które można zmierzyć, porównać oraz sprawdzić. Szybko przekonasz się, że jest to ogromna wartość dla rekruterów.
Czasowniki akcji odgrywają kluczową rolę
Czasowniki akcji to określenia, które pozwalają Ci opisać twoje czynności. Napisz w CV:
wyszkoliłem;
zrobiłem;
zdecydowałem.
Zamiast pisać ogólnie o swoich cechach. Rekruterzy zdecydowanie lepiej patrzą na dokumenty, w których mogą szybko znaleźć podobne frazy. Dodatkowo jasne określenie swojego doświadczenia przynosi jeden konkretny zysk. Jest ono mierzalne i prawdopodobne. Osoby, które zapoznają się z Twoją aplikacją mogą bez problemu porównać Twoje osiągnięcia do tych, jakie osiągają ich pracownicy.
Rekruterzy uwielbiają liczby
Liczby są bardzo ważne. Zwróć uwagę, że sam chętniej korzystasz z ofert, gdzie są one podane. W końcu znacznie lepiej brzmi „obniżamy cenę o 20%” niż „obniżyliśmy ceny”. Jest to analogiczna różnica do tej, która występuje pomiędzy „Jestem skuteczny” a „Podniosłem zyski przedsiębiorstwa o 40%”. Wykorzystuj liczby wszędzie tam, gdzie jest to możliwe. Jeżeli wiąże Cię tajemnica, przedstaw rząd wielkości. Opisuj wielkość zespołów, jakimi zarządzałeś na poprzednich stanowiskach lub liczbę klientów, do których dotarłeś. W ten sposób możesz udowodnić swoją skuteczność bez konieczności wspominania o tym w biogramie z wykorzystaniem słów, które odradzamy.
Dlaczego użyte słowa są tak ważne?
Dlaczego rekruterzy tak chętnie oglądają polecane wyżej słowa i wręcz szukają ich w CV? Ponieważ są one przede wszystkim konkretne, mierzalne i możliwe do porównania. Osoby zajmujące się Twoją aplikacją mogą bez problemu sprawdzić, czy są one realne i satysfakcjonujące dla nich.
Przed wysłaniem CV, przeczytaj dokładnie ogłoszenie
Przed wysłaniem CV, koniecznie zapoznaj się z treścią ogłoszenia. Z pewnością znajdziesz tam informacje na temat cech, których wymaga pracodawca. Nie wypisuj ich w dokumencie. Znajdź w swoim doświadczeniu zdarzenia i posady, które udowodnią Twoją skuteczność, pracę w zespole czy ambicję. W ten sposób zwrócisz uwagę rekrutera na Twój życiorys.
Pamiętaj, że dopasowanie CV do ogłoszenia jest bardzo istotne. Świadczy o Twoim zaangażowaniu w rekrutację oraz poszukiwanie pracy. Zawsze staraj się chociaż w niewielkim stopniu nawiązać do treści, którą zamieszcza Twój potencjalny w ogłoszeniu o pracę.