Wybór nowej drogi zawodowej to wyzwanie na miarę przeprowadzki do innego kraju. Podobnie jak zmiana miejsca zamieszkania wymaga rezygnacji ze starych przyzwyczajeń i adaptacji do nowych, nie do końca przewidywalnych warunków. Przekwalifikowanie jest ryzykowne, zwłaszcza dla osób z długim stażem pracy. Jeżeli nie chcesz, żeby marzenia o lepszym życiu rozpuściły się w kałuży wstydu i rozczarowania, powinieneś starannie zaplanować nową ścieżkę rozwoju i przygotować się na różne

Nikt nie lubi opowiadać o swoich słabych stronach — po co dzielić się z innymi tą brzydką, nieidealną częścią nas, którą najchętniej ukrylibyśmy przed światem? Niestety na rozmowie rekrutacyjnej pytanie z gatunku „co jest twoją największą słabością” pojawia się wyjątkowo często. Nie jesteś pewien jak na nie odpowiedzieć? Boisz się, że rekruter uzna Cię za dziwaka, nieudacznika lub po prostu przekreśli Twoje szanse? Nic się nie martw! Jeśli chcesz wiedzieć, jak mówić o swoich

Jak odpowiedzieć na pytanie „Dlaczego chcesz u nas pracować?”

Twoje pierwsze CV nie musi być idealne — ma być czytelne, dopasowane i prawdziwe. To nie test z doświadczenia, ale pierwszy krok w stronę Twojej zawodowej historii. Oto plan, który przeprowadzimy razem: układ, treść, przykłady i ostatnia kontrola.

Słowa mają znaczenie — szczególnie w CV. Czasem to nie Twoje doświadczenie robi różnicę, ale sposób, w jaki o nim opowiadasz.

Pierwsze wrażenie nie zawsze robi rozmowa — często zaczyna się już przy otwarciu Twojego CV. To właśnie wtedy rekruter w kilka sekund decyduje, czy chce dowiedzieć się o Tobie więcej. Dlatego zamiast „ładnego dokumentu” warto stworzyć CV, które jest czytelne, konkretne i prawdziwe.

Nie potrzebujesz kolorowych pasków, zdjęcia w ramce ani krzykliwego fontu, żeby Twoje CV zostało zapamiętane. Rekruterzy szukają autentyczności, spójności i… prostoty.

Kreatywne CV bywa przewagą — ale tylko tam, gdzie jest właściwy kontekst. Zdarza się, że świetny pomysł robi wrażenie na rekruterze, ale… nie przechodzi przez system ATS. Zobacz, jak połączyć standardowy PDF z wersją kreatywną tak, by zyskać uwagę, a nie stracić szansę.

Większość CV brzmi podobnie. Storytelling pomaga pokazać nie tylko co robiłaś/robiłeś, ale kim jesteś jako profesjonalista — tak, by rekruter naprawdę chciał poznać ciąg dalszy. To sposób na opowiedzenie Twojej ścieżki zawodowej z sensem, emocją i konkretem — bez „romansu”, ale z faktami, które robią wrażenie.