Sekcja umiejętności w CV: jak wyróżnić się w 2025 roku (z przykładami)
- Kariera
- 13 paź
- 2 minut(y) czytania
Sekcja Umiejętności w CV to Twoja wizytówka — pokazuje, co naprawdę potrafisz, a nie tylko, jakie stanowisko zajmowałeś.
Dobrze napisana pomaga rekruterowi w kilka sekund zobaczyć Twój potencjał i dopasowanie do roli.
Dlaczego sekcja umiejętności jest ważna
To jedno z pierwszych miejsc, w które patrzy rekruter i system ATS.
Dzięki niej od razu widać, czy masz kompetencje potrzebne na dane stanowisko.
Zadbaj, by Twoje umiejętności były nie tylko listą, ale przemyślanym zestawieniem — spójnym z Twoją ścieżką zawodową.
💬 Podczas konsultacji w Pro Kariera często powtarzamy: ta sekcja to Twoje zawodowe „pitch deck” — kilka linijek, które sprzedają Twój potencjał.
Jak dobrać umiejętności – analiza ogłoszenia to podstawa
1️⃣ Wydrukuj lub otwórz ogłoszenie.
Zaznacz umiejętności, które już masz.
2️⃣ Przeanalizuj kilka podobnych ofert.
Zrób listę powtarzających się słów (np. „komunikacja”, „Excel”, „koordynacja projektów”).
3️⃣ Wybierz 8–12 kluczowych umiejętności.
Podziel je na twarde i miękkie — tylko te, które naprawdę potrafisz udokumentować.
📘 Przykład:
W ogłoszeniu o pracę: „zarządzanie projektami”, „MS Excel”, „raportowanie wyników”. W Twoim CV: – Zarządzanie projektami (Agile, Asana) – Analiza danych (MS Excel – tabele przestawne, raporty KPI) – Komunikacja zespołowa i współpraca z interesariuszami
Jak je zapisać – prosto, aktywnie i czytelnie
🔹 Grupuj umiejętności – np. „Języki”, „Oprogramowanie”, „Kompetencje miękkie”.
🔹 Używaj czasowników akcji – pokaż, jak wykorzystujesz dane kompetencje.
🔹 Wypunktuj – 1 linia = 1 umiejętność lub przykład działania.
📊 Przykład (sekcja twarde):
Analiza danych (Excel, Power BI)
Tworzenie treści SEO (SurferSEO, WordPress)
Zarządzanie projektami (Trello, Asana, Agile)
💬 Przykład (sekcja miękkie):
Komunikacja międzydziałowa – prowadzenie spotkań projektowych (8–10 osób)
Organizacja pracy – planowanie sprintów tygodniowych
Mentoring – wsparcie nowych członków zespołu
💡 Jak pisać pod ATS
📦 Box: Zasady sekcji Umiejętności dla ATS
✅ Używaj słów kluczowych z ogłoszenia („zarządzanie projektami”, „analityka danych”).
✅ Unikaj ozdobnych ikonek i grafik — ATS ich nie odczyta.
✅ Pisz prosto, poziomo, po przecinku lub w kolumnach (nie w tabeli).
✅ Zapisz plik jako PDF z tekstem, nie obrazem.
🎯 Im bliżej języka ogłoszenia, tym większa szansa, że Twoje CV przejdzie przez system automatyczny i trafi do rekrutera.
Czego unikać w sekcji umiejętności
🚫 Ogólników – np. „komunikatywność”, „odporność na stres”. Zastąp je przykładami.
🚫 Umiejętności oczywistych – np. „obsługa Worda” (chyba że to wymagane w ogłoszeniu).
🚫 Fikcyjnych wpisów – jeśli czegoś nie umiesz, po prostu tego nie dodawaj.
🚫 Zbyt długich list – lepiej mniej, ale trafniej.
Umiejętności uniwersalne – 5 przykładów, które zawsze działają
🎯 Niezależnie od branży, te kompetencje są mile widziane w większości zawodów.
1️⃣ Komunikacja:– Prowadzenie spotkań i prezentacji dla zespołów 10+ osób.
2️⃣ Zarządzanie czasem:– Planowanie zadań tygodniowych, dotrzymywanie deadline’ów 100%.
3️⃣ Analityczne myślenie:– Analiza danych sprzedażowych i wyciąganie wniosków dla działań marketingowych.
4️⃣ Praca zespołowa:– Współpraca międzydziałowa – HR + marketing + IT przy projekcie rebrandingu.
5️⃣ Rozwiązywanie problemów:– Identyfikacja błędów w procesie i wdrożenie usprawnienia (oszczędność 12 h/mies.).
💬 Zrób kolejny krok
📘 Umów się na konsultację kariery, jeśli chcesz przeanalizować swoją sekcję razem z doradcą.
Komentarze