Czy rozmowa o emocjach i równowadze w pracy może zaszkodzić? Jeszcze kilka lat temu wielu kandydatów unikało takich tematów jak wypalenie, stres czy work-life balance. Dziś coraz więcej firm oczekuje autentyczności i samoświadomości – chce zatrudniać ludzi, którzy znają swoje granice i potrafią o nich mówić z dojrzałością. Zobacz, jak poruszać te tematy spokojnie i profesjonalnie – tak, by pokazać swoje wartości, a nie obawy.

Wychodzisz z rozmowy z uczuciem, że mogło pójść lepiej? W głowie wracają każde słowo, spojrzenie, moment zawahania. „Czemu tego nie powiedziałam?”, „Mogłem dodać ten przykład…” — brzmi znajomo? Każdy, kto aktywnie szuka pracy, zna to uczucie niedosytu. Dobra wiadomość jest taka, że rozmowa, która nie poszła idealnie, może być najważniejszą lekcją w Twojej drodze zawodowej.

Sukces zawodowy kojarzy się z uznaniem, stabilnością i rozwiniętymi skrzydłami. Ale bywa też tak, że im wyżej wchodzisz, tym trudniej powiedzieć głośno: „to już mnie nie cieszy”. Wiele osób, z którymi pracujemy w Pro Kariera, doświadcza momentu, w którym praca „idealna na papierze” zaczyna uwierać. Nie dlatego, że coś zrobiłaś/zrobiłeś źle. Dlatego, że przestała być zgodna z tym, kim dziś jesteś.