7 typowych błędów przy wyborze ścieżki kariery

Kariera
3 lis
2 minut(y) czytania

Znasz to uczucie, kiedy masz podjąć ważną decyzję o pracy, a w głowie więcej pytań niż odpowiedzi?

To naturalne — wybór kierunku zawodowego to nie „jedno kliknięcie”, tylko proces, w którym mieszają się emocje, oczekiwania i presja z zewnątrz.

W Pro Kariera widzimy to codziennie: ludzie często podejmują decyzje z dobrych intencji, ale złych przesłanek. Dlatego przygotowaliśmy przewodnik po 7 najczęstszych błędach, które potrafią odciągnąć Cię od miejsca, w którym naprawdę możesz być w swoim żywiole.

Przejdźmy przez nie po kolei — spokojnie i konkretnie.

1. Wybieranie ścieżki kariery „pod wpływem” — rodziny, znajomych, trendów

To najczęstszy błąd. Czasem droga wydaje się „naturalna”, bo tak robił ktoś obok.

Czasem dlatego, że określona branża jest modna.

Problem?

Twoje życie, Twoja praca, Twoja energia — nie cudza.

❓ Zadaj sobie pytanie:

„Gdyby nikt nie komentował mojej decyzji — co bym wybrała/wybrał?”

2. Branie pracy, bo „jest dostępna”, a nie dlatego, że jest właściwa

Kandydaci często mówią nam:

„To była jedyna propozycja na stole.”

A potem… 6 miesięcy później wracają, bo czują wypalenie, nudę lub niedopasowanie.

🔄 Szybka rada:

Zapisz trzy kryteria — MUST HAVE, NICE TO HAVE, NO-GO.

Jeśli oferta nie spełnia minimum — nie jest właściwa.

3. Mylenie „jestem w czymś dobra/y” z „lubię to robić”

To pułapka wyników. Robisz coś dobrze, więc awansujesz. Dostajesz trudniejsze projekty. Aż nagle budzisz się w miejscu, które technicznie pasuje, ale emocjonalnie kompletnie nie.

To jeden z powodów wypalenia.

🎯 Wskazówka:

Wybieraj nie tylko wg kompetencji — ale także wg energii i satysfakcji.

4. Ignorowanie sygnałów z ciała: zmęczenia, frustracji, napięcia

Kariera to nie tylko logika — to też ciało.

Jeśli od dłuższego czasu czujesz:

ciężkość rano przed pracą,
chroniczne zmęczenie,
mocny spadek motywacji,

to nie „lenistwo”, tylko informacja zwrotna.

💛 W Pro Kariera często powtarzamy:

„Twoje ciało wie szybciej niż Twój kalendarz.”

5. Skakanie w nową zawodową rolę bez zrozumienia siebie

Zmiana ścieżki to nie „rzucam wszystko i zacznę nowe życie”. To proces.

Najpierw warto zrozumieć:

✔ co Cię napędza,

✔ w czym jesteś naturalna/y,

✔ jakie masz kompetencje transferowalne,

✔ jakiego środowiska pracy potrzebujesz.

Bez tego możesz zmienić pracę… i wpaść w ten sam schemat tylko w innym biurze.

6. Szukanie pracy bez strategii — tylko wysyłając CV

Jednym z błędów jest „wysyłanie CV w ciemno” do dziesiątek firm. Dajesz wtedy rekruterom pełną kontrolę nad Twoją karierą.

Nowoczesne podejście?

🔹 sieć kontaktów,

🔹 rozpoznanie rynku,

🔹 profil na LinkedIn dopracowany pod kierunek,

🔹 konkretne firmy, które Cię interesują,

🔹 własna narracja zawodowa.

To Ty masz prowadzić proces — nie odwrotnie.

7. Czekanie, aż „będzie dobry moment”

Znasz to?

„Po wakacjach.” „Jak dzieci podrosną.” „Jak skończę projekt.” „Jak będę bardziej pewna/y.”

Choć brzmi logicznie, to najczęściej odkładanie z lęku.

✨ Dobry moment tworzy się działaniem, nie czekaniem.

Warto zapamiętać

Nie musisz wiedzieć wszystkiego, by zacząć zmianę.
Każdy z tych błędów jest normalny — i każdy da się odwrócić.
Zmiana ścieżki kariery to proces, nie sprint.
Najważniejszy krok: zacząć myśleć o sobie z większą życzliwością.

💬 Zrób kolejny krok

W Pro Kariera mamy narzędzia, które pomogą Ci wyznaczyć kierunek:

👉 Zrób ćwiczenie „Zdefiniuj siebie na nowo” (artykuł na blogu)

👉 Zobacz „Zmiana ścieżki kariery w 8 krokach” (nowa wersja)

👉 Umów konsultację kariery, jeśli chcesz popracować nad swoim kierunkiem z doradcą.