Zmiana pracy to nie tylko nowy adres e-mail i podpis w stopce. To także emocjonalna podróż – pełna nadziei, ale i niepewności. Znasz to uczucie? Ekscytacja miesza się z lękiem, energia z wątpliwościami: czy dam radę?, czy to dobra decyzja? Zanim wejdziesz w nowy etap, warto przygotować nie tylko CV, ale też siebie – wewnętrznie.

Utrata pracy rzadko przychodzi w dobrym momencie. Może pojawić się nagle — wraz z redukcją etatów, zmianą strategii firmy czy zakończeniem projektu. Niezależnie od przyczyny, pierwsza reakcja bywa podobna: zaskoczenie, stres, niepewność.

Większość kandydatów koncentruje się na tym, jak odpowiadać – jak brzmieć profesjonalnie, jak dobrze się zaprezentować, jak nie popełnić błędu. A tymczasem najciekawsza część rozmowy zaczyna się wtedy, gdy to Ty zadajesz pytania. Czasem kluczowy moment przychodzi wtedy, gdy wreszcie umiesz o sobie opowiedzieć – spokojnie, z pewnością, bez sztuczności.

Większość kandydatów koncentruje się na tym, jak odpowiadać na pytania. Ćwiczymy idealne zdania, formuły, przykłady sukcesów. Ale prawdziwy przełom często przychodzi wtedy, gdy uczysz się mówić o sobie z autentycznością i spokojem — nie z pozycji „muszę się sprzedać”, lecz „chcę się pokazać prawdziwie”

Wybór nowej drogi zawodowej to wyzwanie na miarę przeprowadzki do innego kraju. Podobnie jak zmiana miejsca zamieszkania wymaga rezygnacji ze starych przyzwyczajeń i adaptacji do nowych, nie do końca przewidywalnych warunków. Przekwalifikowanie jest ryzykowne, zwłaszcza dla osób z długim stażem pracy. Jeżeli nie chcesz, żeby marzenia o lepszym życiu rozpuściły się w kałuży wstydu i rozczarowania, powinieneś starannie zaplanować nową ścieżkę rozwoju i przygotować się na różne

W naszym poprzednim artykule blogowym przedstawiliśmy między innymi, jak poprawnie interpretować informacje, które są zawarte w ofercie pracy. Analiza oferty staje się jednak wyzwaniem, jeśli firma będąca autorem ogłoszenia nie zamieszcza w nim na przykład swojej nazwy lub proponowanego wynagrodzenia. W Polsce brak takich informacji uznawany jest za znak, że podmiot rekrutujący z pewnością ma coś do ukrycia i nie warto odpowiadać na takie ogłoszenia rekrutacyjne.

Decyzja o zmianie miejsca pracy może być trudna. Szczególnie, jeżeli w ostatniej firmie pracowałeś przez wiele lat. Pamiętaj, że dla Twojego byłego pracodawcy również może to być stresujące. Dlatego warto jest odpowiednio zorganizować i zaplanować ten czas, żeby całość przebiegła możliwie najszybciej i z najmniejszym kosztem dla każdej ze stron. Nie pal za sobą mostów Może się wydawać, że najłatwiejszym rozwiązaniem jest odejście z firmy i spalenie ze sobą mostów. Przecież n

Ten artykuł ma nowszą wersję – przeczytaj zaktualizowany tekst tutaj → [ link ]. Proces poszukiwania nowych wyzwań to ważny projekt życiowy, którym to Ty zarządzasz, ustalasz cele, planujesz konkretne działania, ustalasz kolejne etapy projektu, terminy ich realizacji oraz kluczowe czynniki powodzenia. Ty tu jesteś szefem, ale też wykonawcą. Zacznijmy od analizy możliwości i określenia celu zawodowego. Bardzo często podążamy utartym schematem – szukamy podobnego stanowisk

Zastanawiasz się, co dokładnie powinno znaleźć się w liście motywacyjnym? Nie wiesz, co należy uwzględnić, a co można pominąć? Nie martw się — pokażemy Ci, jak stworzyć wzorowy list motywacyjny. Poniżej przedstawiamy dziewięć kluczowych elementów, których nie możesz zapomnieć Twoje imię i nazwisko oraz dane kontaktowe Imię i nazwisko oraz dane kontaktowe osoby odpowiedzialnej za rekrutację Oficjalne powitanie w liście motywacyjnym (tzw. salutacja) Wykaz osiągnięć w liście mot